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呼和浩特市科技特派员考核细则-政策法规-呼和浩特科技特派员网

呼和浩特市科技特派员考核细则

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    为了加强科技特派员管理考核工作,根据《呼和浩特市科技特派员工作管理办法》和《呼和浩特市科技特派员专项补贴经费管理办法》,特制定本考核细则。

    一、组织领导

    科技特派员的考核工作,在市科技特派员工作团的统一组织领导下,旗县区科技特派员工作分团分工负责。对科技特派员履行岗位职责情况,由该科技特派员所在小组进行初步考核,旗县区科技特派员工作分团进行复查汇总并上报市科技特派员工作团审核。

    二、考核对象

    2014年被呼和浩特市科技特派员工作团选聘并签订《呼和浩特市科技特派员聘用合同书》的科技特派员。

    三、考核办法及实施

    科技特派员撰写工作总结报旗县区科技特派员工作分团和市科技特派员工作团,旗县区科技特派员工作分团依据科技特派员工作总结撰写工作总结上报市科技特派员工作团,作为考核工作的一项评价依据,所有科技特派员一律实行“五定”(定驻点、定项目、定任务、定指标、定奖罚)、“四查”(年初查方案计划、日常查工作进展、工作日志、半年及年终查工作结果)、“两考核”(月考核和年度考核)制度。考核采取听、看、查、访、评、促的方式进行。听取科技特派员个人工作汇报,检查日常工作日志资料,驻点现场考评,明察暗访、重点抽查服务区被服务群众意见,最后采取百分制评分方式,按照考核内容的评分标准做出综合评分。

    (一)考核内容

    科技特派员考核内容包括基本情况考核和科技服务与示范情况考核,其中,基本情况考核为月考核,科技服务与示范情况考核为年度考核。

    1.基本情况考核(100分)

    (1)科技特派员工作任务填报表上报与落实情况(6分)。(聘任后第二个月仍未上报工作任务填报表者每月扣6分,直至上报;工作任务上报后未落实者扣1-6分)

    (2)积极参加科技特派员各项组织活动,服从市科技特派员工作团的工作调配(15分)。(每缺席一次扣5分)

    (3)科技特派员要认真填写工作日志,记录技术服务情况,每月记录不得少于20天(20分)。

    (4)坚持驻点工作,每月驻点工作时间不少于20天(15分)。(每缺勤1天扣3分)

    (5)科技特派员每周通过手机“呼和浩特科技特派员移动信息服务平台”向市科技特派员工作团汇报上一周的工作情况(24分)。

    (6)服务区的科技特派员因公因私离开本市必须向市科技特派员工作团请假说明情况,其中请假在3天以内向组长请假,3天以上到5天以内向旗县区科技特派员分团请假,5天以上向市科技特派员工作团请假,10天以上(含10天),需事先向市科技特派员工作团提出书面申请,注明外出事由及往返时间(20分)。(不履行请销假手续每次扣5分)

    2.科技服务与示范情况考核(100分)

    科技特派员分为科技创业型科技特派员和技术服务型科技特派员两类,应分别进行考核。

    对科技创业型科技特派员的考核内容具体如下:

    (1)为当地农民提供科技服务、辐射带动效果显著,并较好地解决农产品的销售问题,维持或扩大生产规模(20)

    (2)科技特派员每年至少引进试验示范新技术、新品种2项,积极推广适合当地农村经济发展的先进实用技术和科研成果,培育特色产业(30)

    (3)为所在乡(镇)、村、园区(基地)、企业或经济组织每年培养3名以上典型示范户或乡土技术人才(30分)。

    (4)带动至少10名以上大学毕业生、农民就业(20分)

    对技术服务型科技特派员的考核内容具体如下:

    (1)为当地农民提供科技服务、辐射带动效果显著,使服务对象产量、效益得到明显增长(20分)。

    (2)科技特派员在服务期间,为服务区域积极推广适合当地农村经济发展的先进实用技术和科研成果,每年在服务区域或联系点上至少引进试验示范新技术、新品种2项 (25)

    (3)为所在乡(镇)、村、园区(基地)、企业或经济组织每年培养3名以上典型示范户或乡土技术人才(30分)。

    (4)科技特派员每年组织开展相关技术培训活动,培养一批农民技术员和农民经纪人,每年至少培训农民30人,培训时间不少于160课时(25分)。

    (二)考核奖惩

    对月考核按照80分及以上、79-60分、60以下分数段分成三个评价等级,当月绩效补贴的发放根据评分等级进行分配。科技特派员年度综合测评结果包括全年12个月的平均分值和年度考核分值两部分,各占总分的50%。考核按照80分及以上、79-60分、60以下分数段分成三个评价等级,并从年度综合测评在80分及以上的科技特派员中推选上报拟评“优秀”科技特派员。

    1.对当月考核在80分及以上的科技特派员当月绩效补贴随基础补贴全额发放;对当月考核评定79-60分的科技特派员当月绩效补贴发放80%;对当月考核评定在60分以下的科技特派员扣除本月绩效补贴并要求限期整改。

    2.科技特派员驻点服务时间少于15天者扣除当月全部绩效补贴;少于10天者扣除当月基础补贴和绩效补贴。

    3.科技特派员未按时通过 “呼和浩特科技特派员移动信息服务平台”汇报工作情况者,缺一次当月扣除200元,以此类推。

    4.现场检查过程中,科技特派员未履行请假手续擅自离开服务点或区域者,发现一次当月扣除200元,以此类推。

    5.服务期间不佩戴胸卡者发现一次当月扣除50元,以此类推。

    6.科技特派员存在手机不接听、关机等情况且不回复导致无法联系者,累计2次当月扣除100元,以此类推。

    7.对年度综合测评在80分及以上的科技特派员年度绩效补贴全额发放;年度综合测评为79-60分的科技特派员年度绩效补贴发放80%;年度综合测评在60分以下的科技特派员年度绩效补贴全额扣除。

    8.对存在弄虚作假、虚报冒领等行为的科技特派员及相关旗县区、组长、服务单位等,要按照有关规定给予相应惩罚。

    四、考核结果

    考核结果存入本人档案,由市科技特派员工作团备案,作为继续选聘、年度考核评优的重要依据。对年度考核评定为“优秀”等次的科技特派员在全市进行表彰奖励;对年度考核评定为“不称职”等次或在实际服务工作中难以胜任工作的科技特派员进行限期整改,对整改效果不明显者,则取消其科技特派员资格。


    附件:  呼和浩特科技特派员考核内容及评分标准表(月考核)




来源:呼和浩特科技特派员网 更新日期:2015/3/10

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